Tipologia | Formazione |
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Durata | 16 ore |
Validità | 5 anni |
Livello di Rischio | Basso, Medio, Alto |
Prezzo:
€ 159,00 IVA esclusa
I soggetti individuati come dirigenti, così come definiti dall’art.2 del Decreto 81/08:
“persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.”
• Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
• organi di vigilanza e procedure ispettive;
• soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs.81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
• delega di funzioni;
• responsabilità civile e penale, “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs.231/01;
• i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.
• Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro;
• gestione della documentazione tecnico amministrativa;
• obblighi connessi ai contratti d’appalto, d’opera e di somministrazione;
• organizzazione della prevenzione incendi, pronto soccorso e gestione delle emergenze;
• modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art.18 del D.Lgs.81/08;
• ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.
• Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
• il rischio da stress lavoro correlato;
• il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età e alla provenienza da altri paesi, alla tipologia contrattuale;
• il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento dei lavori d’appalto;
• le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
• le considerazioni degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
• i dispositivi di protezione individuale;
• la sorveglianza sanitaria.
• Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
• importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
• tecniche di comunicazione;
• lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
• consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
• natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
Formazione del dirigente in aspetti giuridici e normativi, gestione e organizzazione, individuazione e valutazione dei rischi, comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori.
Al termine di tutti moduli previsti e dopo aver superato la verifica finale è possibile scaricare l’attestato di frequenza personalizzato rilasciato da Servizi Aziendali Associati, centro di formazione autorizzato dal Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro.
Corso di 12 ore valido valido come formazione specifica per lavoratori delle aziende a rischio alto
Corso di 8 ore valido valido come formazione specifica per lavoratori delle aziende a rischio medio
Il presente corso è il percorso completo del Corso di Formazione sulla Sicurezza per Lavoratori (“Corso di Formazione sulla Sicurezza: Modulo Generale” + “Corso di Formazione sulla Sicurezza: Modulo Specifico Rischio Basso”). SAAonline ha pensato di offrire questa soluzione per facilitare e agevolare il processo di formazione di tutti i lavoratori a categoria di rischio basso essendo questa la più comune…